Plan de acción
Una parte importante de la estrategia HRS4R es encontrar áreas de mejora a través de un análisis de carencias, y desarrollar un plan de acción capaz de cubrir dichas carencias a través de acciones focalizadas que ayuden a la mejora de la institución y al cumplimiento de los principios del C&C.
Desde 2017 existe un plan de acción, que fue actualizado en 2019 y 2022, cuya versión puede consultarse en la documentación mostrada más abajo. En ella aparecen todas las acciones realizadas desde el inicio de la estrategia HRS4R hasta el año 2022. Las últimas 6 acciones del plan de acción 2022 (acciones 19 a 25) fueron propuestas en ese año cuando se envió la documentación a la Comisión Europea. Sin embargo, dados los retrasos que hemos tenido en el proceso de evaluación externa y el año que ha pasado desde que se facilitó el último Informe de Consenso por parte del Panel Evaluador Externo, muchas de ellas ya se han completado.
En cualquier caso, siguiendo las recomendaciones dadas en el Informe de Consenso se ha llevado un nuevo análisis de carencias (gap analysis) durante el último año. Toda la información importante necesaria para elaborar el nuevo plan de acción actualizado se incluye en el documento de Encuesta y análisis de carencias que puede encontrarse aquí.
En él se analizan los 40 principios de los C&C, en nuestro caso a través de una encuesta, y se correlaciona la información con otras reuniones más directas, cara a cara, con los investigadores para conocer su opinión sobre la estrategia y los diferentes principios. Puede haber otras opciones para obtener esta información, como grupos focales por ejemplo, pero en este caso decidimos aportar información nueva proveniente de un elevado número de investigadores a través de una encuesta.
A partir de ahí hemos generado el nuevo Plan de Acción actualizado para los años 2025 a 2027, cuando se producirá la próxima evaluación de nuestro desempeño.
Documentación relacionada
- Acciones y cronograma 2022 (en inglés)
- Nuevo Plan de Acción actualizado (2024)
- Cuadro de indicadores (2024)