La "Estrategia de Recursos Humanos para los investigadores" o HRS4R en sus siglas en inglés, apoya a las instituciones de investigación y a las organizaciones de financiación en la aplicación de la Carta y el Código (C&C) en sus políticas y prácticas. La aplicación de los principios de la Carta del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores por parte de las instituciones de investigación las hace más atractivas para los investigadores que buscan un nuevo empleador o un anfitrión para su proyecto de investigación. Es por eso que la Universidad de Zaragoza ha solicitado, conseguido y pretende afianzar, mediante un esfuerzo continuado en sus acciones relacionadas con los recursos humanos, el sello 'HR Excellence in Research Award'. Para ello debe desarrollar e implementar una estrategia que ponga a los investigadores, sus condiciones de contratación, calidad de vida y formación en el centro de la diana, pues sólo una Universidad que se preocupe por sus investigadores puede aspirar a ser un centro de atracción de talento.

En esta web incluiremos los aspectos y documentos más relevantes en nuestra estrategia dentro de una política de participación y transparencia para con nuestros investigadores.