Estrategia de Recursos Humanos en la Universidad de Zaragoza

El 22 de abril de 2015 la Universidad de Zaragoza aprobó por unanimidad en Consejo de Gobierno la adhesión a la Carta y Código de Contratación de los Investigadores.

Tras el nombramiento del nuevo Rector Magnífico de la Universidad de Zaragoza, Don José Antonio Mayoral Murillo (Decreto 40/2016, de 5 de abril, del Gobierno de Aragón) y de su nuevo Equipo de Gobierno (Decreto, abril 2016) se da un impulso a la puesta en marcha de la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores de la Universidad de Zaragoza. Para conseguir este objetivo, la Universidad de Zaragoza aprueba nombrar en el Consejo de Dirección celebrado el día 31 de mayo de 2016, un Comité Directivo, integrado por responsables del Equipo de Gobierno de la Universidad y áreas de gestión, cuya misión será revisar y aprobar las propuestas del Comité Técnico, así como marcar las líneas políticas del proyecto; un Comité Técnico, compuesto por un equipo multidisciplinar de diferentes responsables de Direcciones de Secretariado e investigadores, que hará un seguimiento a nivel técnico del proyecto integrado y, dentro de este, un Subcomité Ejecutivo, cuyo papel será el de impulsar y asegurar la marcha del proyecto y preparar la documentación de cada etapa.

Comité Directivo
Vicerrector  de Política Científica (coordinador)
Vicerrector  de Profesorado
Vicerrector de Internacionalización y Cooperación
Vicerrectora de Transferencia e Innovación
Gerente
Vicegerente de Investigación

Comité Técnico
Director de Secretariado de Proyectos Europeos (coordinador)
Director de Secretariado de  Contratación de Profesorado
Director de Secretariado de Política Científica
Director de Secretariado de Plantilla Investigadora y Convenios
Director de Secretariado de International Transfer Technology

Subcomité Ejecutivo
Director de Secretariado de Proyectos Europeos (coordinador)
Directora Oficina de Proyectos Europeos
Técnico Centro Euraxess
Técnico Proyectos Servicio de Gestión de la investigación